34万员工罢工？UPS或将面临瘫痪

据悉，美国UPS与Teamsters卡车司机公会的五年合同即将在这个月底（7月31日）到期，目前双方正就新的合同事宜进行焦灼地谈判。在新旧合同交替前的这一段时间里，劳资双方会各种翻旧账，施加压力以满足各自的需求。如果谈不拢，没有合同约束，工人就可以在合同后进行罢工。目前，UPS与工会已经达成了部分协议内容，即为更多卡车配备空调设备。虽然空调送货车这个问题达成了初步协议，但是关于薪资调整的这一个问题，双方仍未达成一致。

6月30日，UPS已经向工会提交了修订后的合同报价，虽然工资已经有所上涨，但是工会认为还是不够。工会方认为在当前合同的五年期内，UPS的利润飙升，从6年前的调整后净收入3亿美元飙升至去年的2018亿美元，为此应该有能力且有必要提高工人的工资。工会领导人没有透露罢工的几率，但是目前工会已经对罢工进行了投票。97%的投票率，为罢工扫除了障碍，如果谈判失败，工人将停止工作。

罢工将对UPS，包括美国的供应链以及经济都会产生相当大的影响。相关调查数据显示，美国国内生产总值（最广泛的经济衡量标准）的 6% 是通过UPS卡车运输的。UPS每天递送约2500万个包裹，约占美国所有包裹量的26%，联邦快递和美国邮政的服务也来不及弥补ups罢工后待运输的包裹数量。如果发生罢工，那将对亚马逊卖家也会产生相当大的打击。

虽然，亚马逊当前有意减小对ups的依赖，但是双方合作的运输量还是不小。去年一年UPS处理的亚马逊包裹数量就高达13亿。UPS表示，很有希望在这份合同结束前达成三方都满意的新合约，但是为了避免罢工带来的影响，还是建议卖家朋友如果在美国末尾派送选择快递派送时，谨慎挑选合作对象。